Latest articles
Fylgist með yfirvinnu, fríi og fjarveru
Dýru óvæntin í starfsmannastjórnun koma sjaldan skyndilega – þau safnast upp meðan enginn fylgist með. Svona heldurðu auganu með stöðunni áður en hún verður vandamál.
Skýrslur: tímarnir, yfirvinnutími og launakostnaður
Innyflið segir að þetta hafi verið upptekinn mánuður. Skýrslurnar sýna nákvæmlega hversu margar klukkustundir, hversu mikil yfirvinna, og hvað það kostaði – niður í hlutfall af veltu.
Yfirlitsborðið: allt sem þú þarft að vita í einu augnabliki
Hver er á vinnu núna? Hvað bíður þín? Gott yfirlitsborð svarar báðum spurningunum áður en þú nærð að taka fyrsta kaffibollann – og lætur þig vita þegar allt er í lagi.
Sjálfvirk samþykki – án þess að missa stjórnina
Að samþykkja hreinar, væntanlegar vinnustundir eina af annarri er sóun á tíma. Láttu kerfið sjá um augljós tilvik sjálfkrafa – og komdu aðeins því sem raunverulega þarfnast manns.
Tillögutilynning sem útskýrir sig sjálf
Hver ætti að taka lausa vaktina? Gott kerfi stingur ekki bara upp nafni – það segir þér af hverju, svo þú getir treyst tillögunni eða breytt henni með opnum augum.
Láttu vaktáætlunina fylla sig sjálf
Leiðinlegasta hluti vaktstörfanna er að byggja sama beinagrindina viku eftir viku. Láttu kerfið sjá um það – og notaðu tímann þinn í undantekningarnar í staðinn.
Sjálfsafgreiðsla fyrir starfsfólk: vaktaskipti, tilkynningar og yfirlit
Besta tímaskráningarkerfin spara ekki aðeins yfirmanni fyrir vinnu – þau gefa starfsmönnum stjórn. Svona gerir sjálfsafgreiðsla hversdagslífið auðveldara fyrir alla.
Frá stimplun til laun: samþykki og launauppflutning
Tímarnir eru skráðir – en leiðin til réttra launa fer í gegnum samþykki, leiðréttingar og uppflutningu. Svona lokar þú hringnum án tvöfaldrar vinnu.
Orlof og fjarveru án áhyggja
Orlofalögin veita starfsmönnum rétt til frí – og vinnuveitanda skyldu að halda utan um stöðuna. Svona meðhöndlar þú orlof, sjálfsmeldingu og aðra fjarveru án þess að allt verði óreiða.
